Découvrez comment se construit un projet qui vous ressemble :

Quelle que soit votre situation, Pôle-Solution et ses partenaires vous accompagnent dans votre projet et votre réussite professionnelle. Grâce au bilan de compétences vous affinez ou changez votre orientation actuelle en tenant compte de votre personnalité, de vos compétences et des débouchés existants.
L’objectif ? Donner un nouveau souffle à votre carrière et vous épanouir professionnellement.

POLE SOLUTION, vous accompagne dans votre bilan de compétence et vous met en relation avec des interlocuteurs dédiés, qui vous amènent à identifier ce qui vous motive et va vous permettre de vous épanouir dans votre travail. Le consultant vous guide pour vous permettre « d’y voir plus clair » sur votre parcours professionnel et d’atteindre votre objectif :

  • de réorientation professionnelle dans un autre domaine ou métier
  • d’évolution professionnelle en interne
  • de changement d’entreprise

Les résultats de votre Bilan Analyse de Personnalité constituent une excellente base de travail pour votre bilan de compétences.

Le Bilan Analyse de Personnalité est repris dans le cadre de votre bilan de compétences.

  • POLE SOLUTION travaille en partenariat avec les meilleurs cabinets de bilans de compétences en région.
  • Le bilan de compétences de POLE SOLUTION est plus complet que la plupart des bilans : 15h d’entretien au lieu de 10h prévues par la loi.
  • POLE SOLUTION s’engage à vos côtés dans une démarche professionnelle et déontologique : un interlocuteur dédié, une grande confidentialité...

Pour trouver un organisme partenaire Pôle Solution où réaliser votre bilan de compétences

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Ariane, consultante Pôle Solution

Ariane a suivi initialement une formation de juriste en droit social. Elle a ensuite intégré les services ressources humaines de petites structures en tant que responsable du personnel puis elle est devenue DRH dans un grand groupe de presse.

Ne retrouvant plus ses critères d’épanouissement au sein du service RH de son entreprise, elle monte en 2001 son cabinet de consulting et se forme :
à la PNL, à la pédagogie des adultes, à la systémique et à d'autres techniques d’accompagnement concernant le développement personnel.

Elle réalisera principalement de la formation pour les grands groupes du BTP. En 2005, elle devient partenaire de Pôle Solution et se spécialise dans le Bilan de compétences. Elle en a réalisé à ce jour plus de deux-cents.